リーダーシップに必要な観察力
リーダーシップを取る上で大切な能力をお伝えします。
それは、観察力です。
観察力には大きく３種類がありますが、ご紹介していきます。
１、場に対しての観察力です。
場の観察力とは、今いる速空間に対する観察力です。
セミナーなどを例に取りますと、お客様が緊張しているか、
リラックスしているかなどは、場に対する観察力が求められます。
そして、場の状態や空気を観察したら、その時のベストな状態に
相応しい状態になるように変化させていきます。
２、人に対する観察力
人への観察力とは、個々に対しての観察力です。
NLP心理学では、キャリブレーションと言います。
例えば、コミュニケーションをとている時の相手の反応や変化を観察します。
観察することで、相手の状態や変化を知ることができますので、
相手に寄り添ったコミュニケーションを取りやすくなります。
相手の状態や変化に気づくことで、
相手の感情にペーシングすることができます。
それは、リーダーシップにとって大切な能力です。
３、自分に対する観察力
自分自信を客観的に観察することは大切です。
大切ですが、最初は意識しないと難しいです。
しかし、自分への観察を売ることで、
より適切なリーダーシップを取ることができます。
なぜならば、私達の行動は自分の内面の投影だからです。
ですんで、私達の心理状態が私達のリーダーシップとして、表に出ます。
ですから、自分の内面や行動を観察して、心をケアすることが
特に大切です。
そして、しっかりと気づき、ケアしたり修正することで、
ベストなコミュニケーションを取れるようになります。
それがリーダーシップとして活きてきます。
このように、観察力（NLP心理学では、キャリブレーション）は、
日々磨いていたい能力です。
