自分には、リーダーなんか無理だ、と思っている人へ
最初は新入社員として入った人も、いずれは
初めてプロジェクトのリーダーを任される時や、
部署をまとめる役職に任命される時が訪れることでしょう。
「自分にはリーダーシップはないから無理」
「自分はリーダーとしての素質はない」
と、今思っているあなたも、
NLPの「モデリング」を実践することで、
理想とするリーダーシップを身につけ、発揮できるようになります。
引っ込み思案な人の為のリーダーシップ
組織の中には積極的に行動し、チームをまとめ上げてられる
リーダーシップを持った人ばかりいるとは限りません。
「自分にはチームをまとめる力がないんです・・・」
「自分ひとりで作業するのはいいのですが、
会議で意見を出したりするのが苦手で・・・」
このように、どちらかというと引っ込み思案なメンバーも
会社の中にはいます。
では、そのような人がリーダーシップを発揮できないかというと
そうではありません。
リーダーシップを身につけるために必要となるのは、
「信頼関係を築くこと」です。
引っ込み思案で自分からなかなか意見を言えない人でも、
信頼関係を築き、チームをまとめていく上手い方法があります。
職場で、はじめてリーダーシップを執る人へ
初めて部下を持った時、プロジェクトのリーダーを任された時など、
あなたにもリーダーシップを発揮する機会は訪れます。
リーダーという今までとは違う、責任感のある役割を任されたことで
「やってやるぞ！」と思う反面、「きちんと務められるか不安・・・」
という方もいることでしょう。
まず、はじめてリーダーシップを執る人への
アドバイスを１つお伝えします。
