若い世代のリーダーシップの壁③
あなたは、リーダーシップとなって人と人との関係であるコミュニケーションが上手く取れていますか？
このコミュニケーションが取れていないと、人間関係がうまくいかず悩んでしまいますよね。
ビジネスやプライベートにおいても同じ悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。
しかし、リーダーシップはそのチーム内をもとめるとても大切な役割りを持っています。
前回まで、若い人が陥りそうな壁についてお話をしました。
それでは、早速若い方が陥りがちなリーダーシップの壁の三つめについてお話してみましょう。
＜若いリーダーシップの壁 その３＞
自分一人で抱える問題であれば、すばやく解決をして処理が出来たのにチームとなると処理が出来なるタイプ。
チーム内の問題が次々に出てくると、その処理に追われてしまう人です。
チーム内の問題は、一人の問題なら解決する事が出来るのですが、表面上は問題を解決をした場合にもまた別の問題も発生してしまう事があります。
そして、問題が多すぎて解決できずにリーダーシップの人が参ってしまう…。
このような壁にぶつかってしまう事があるんですよ。
若い人が陥ってしまうリーダーシップの壁についてお話しをしてきましたが、この壁は若い人に限らないと思います。
リーダーシップとして、選ばれたあなたは人をまとめる力があると周りから認められた人なのです。
その意識をきちんと持ち、様々な問題を解決していって下さいね。
よりよい仲間となるように、コミュニケーションを大事にしてください。
