体験談
若い世代でリーダーシップとなっている方。
自分の思う通りに、そのチームをまとめるリーダーシップとなっていますか？
リーダーシップとは、その組織や仲間内をまとめ全員が向上させるには必要不可欠な存在です。
またリーダーシップをしての役割りを果たさないと、その組織や仲間自体がバラバラなものとなってしまいます。
若い方がリーダーシップになると、陥りやすい壁が三つあると言いました。
まず、自分のやり方を他の方にもしてもらおうとする為、うまくいかない人。
自分が安定度が低い為にネガティブな仲間との関係がうなくいかない人の二つの壁についてお話しました。
先日、私のクラブチームでもネガティブな人がいて少しトラブルが起こりました。
私は、このチームを取りまとめているいわゆるリーダーシップというところでしょうか。
私の所属しているクラブチームが１０人いるのですがそのレベルを均等にするために半分づつに分けました。
その意図は、半分に分ける事で同じチーム内であるが敵対意識が生まれ技術が向上するのではないのか？と思ったからです。
最初は、１０人に初めましたがだんだんと意気込みなどでレベルの差は多少なりとも出てくるので考えに考えた末、振り分けたのです。
ですが、振り分け方に納得が言っていない人がいたらしく、その不満を私ではなく他に漏らした事を聞きました。
私のこのやり方は間違っていたのか？
悩みましたが、その不満を漏らしていた人チーム全体にきちんと話しをして納得してもらいました。
一つの仲間をまとめるには、とても大変だなと思いましたね。
今では、同じチーム同士ですが分けた事によってレベルアップがしているように感じています。
