リーダーは、メンバーの状態を把握する
リーダーシップを取っている人は、自分自身の言葉の中で、
その可能性を模索することが、求められてきます。
例えば、このような事がその一つの例として、
挙げることが出来るようになっていると思います。
人の言葉を感じることができるのもリーダーシップの
一つの能力です。
元気がないなぁ、と思ったときには、
その事をしっかりとフォローすることが求められます。
そして、その事に対してしっかりとフィードバックを持つことも、
大事な事になってくることと思います。
この事は、自分自身が感じている以上に、
大切な事になってくることと思います。
そして、もうひとつリーダーシップを取っている人が、
持っている事が求められていることがあります。
その事とは、相手の目の輝き次第で、
どのような事ができるのかを知ることです。
このようなことが出来るようになってくる事で、
これまでにはなかったことができるようになってきます。
この事は、自分自身が思っている以上に、
とても大事な事になってくることと思います。
例えば、表情が冴えないときには、何かあったのかな、
としっかりとフォローを取ることが大事です。
そのような事をしっかりと行うことが出来ることで、
組織は強くなっていくことができるのでしょう。
このような事が、見えるようになってくることは、
とても困難なことかもしれませんが、大事なことです。
ですので、こまめなコミュニケーションを取っている事が、
大事です。
最近では、コミュニケーション検定
といったものが、
あるぐらいです。
コミュニケーションの大事さは、
色々なところで叫ばれているのでしょう。
