リーダーは、組織の精神力の柱
組織の中で、一番顔を見られている人が、
います。
その人が誰かわかりますか？
その人とは、リーダーです。
リーダーは、色々な人から、
顔を見られています。
どんな時もです。
特に、大変な状況にあるときほど、
リーダーというのは、顔やあり方を見られています。
ですから、大変なときほど、リーダーは、
ニコニコしていないければいけません。
リーダーの雰囲気は、一番周りに伝播してしまうものだからです。
もしも、この記事を読んでいる人が、
リーダーだったとしたら、あなたはどのような行動をしていますか？
きっと、色々な見方があると思いますが、
自分自身にとって、とても面白いこととして、
認識してみると、とてもおもしろいものです。
リーダーの存在とは、周りの人にとっては、
NLPのニューロ・ロジカル・レベルのようなものです。
ニューロ・ロジカル・レベルの環境のようなものです。
つまり、リーダーが元気にしているだけで、
周りに人はテンションを上げることができます。
ですから、リーダーが思っていることが、
わかりに伝播しないように、常に緊張感を持っていることが、
とても大切なこととなってきます。
もしも、この緊張感を持つことができなければ、
人は付いてこないでしょう。
ニューロ・ロジカル・レベルでいう環境のレベルが、
居心地が悪いからです。
その事実はNLPセミナーの中で理解することができると思います。
ですから、ニューロ・ロジカル・レベルの環境レベルを
になっている存在として、自分自身のことを鼓舞してみましょう。
リーダーは、組織の精神力の柱です。
